耐磨件行业如何应对“用工荒”问题

        耐磨件属于重工业行业的基础，改革开放以来，我国耐磨件行业经历了快速的发展，凭借资源丰富，劳动力廉价的优势，我国迅速成为世界上耐磨件供应最大国。然而随着时代的变迁，我国人口老龄化趋势日益明显，劳动力廉价这一局面将不复存在，而耐磨件行业又因为作业环境较为恶劣，出现“用工荒”的问题。那么，我国耐磨件行业整体发展水平较落后，以人为主导生产力的发展模式面临危机。我国耐磨件企业应该如何应对“用工荒”的问题呢？

 

        就目前的事情局势看，在一定的生产资料和技术条件下，劳动力资源不足就可能导致部分生产资料和技术设备的，影响社会生产活动的正常运转，影响生产力和经济的发展。很显然，目前我国重工业发展仍旧是以人力为主导生产力，科研水平落后，由其是以耐磨件为代表的一些重工业制造业。为了应对这一局面，耐磨件企业需要不断加大科研力量，尽可能改善生产条件，同时，尽可能的实现自动化生产，人力以操作者的身份出现在生产关系中。减少人力在生产过程中的重要性。

 

        事实证明，随着时间的推移，未来几年甚至几十年，用工荒都将是我国耐磨件行业面临的突出问题。为了缓解这一矛盾，必须从根本上加强科研力量，解放生产力。